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淮北礦業集團袁店一礦:預警機制助和諧

今年以來,淮北礦業集團袁店一礦建立健全勞動關系預警機制,超前預防企業出現勞動關系不和諧的情況,維護職工和企業的合法權益,促進企業和諧勞動氛圍營造。

今年以來,該礦組織全員學習《民法典》相關條款,通過召開座談會、發放問卷等方式調查和分析職工思想動態,并通過暢通職工信訪和家庭走訪等渠道,了解和分析職工合法權益受侵害的可能性,實現維權關口前移。

該礦規定,基層單位每月由輿情信息員通過書面形式向礦方報送基層單位維權情況,對該報不報、漏報瞞報的情況追究責任。若出現集體勞動爭議或不穩定因素,管理干部應及時深入到職工群眾中去,積極做好政策宣傳和耐心細致的思想工作。今年以來,該礦共調解帶薪休假、節假日加班薪酬發放等爭議3起,涉及問題均得到及時解決。(王愛林)


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